問 我(wo)剛剛找(zhao)到一份工作(zuo)，現在還在試用(yong)期，上班后發(fa)現我(wo)現在做(zuo)的(de)工作(zuo)并不是當初(chu)我(wo)應聘的(de)崗(gang)位，想(xiang)盡(jin)快(kuai)(kuai)辭職，趁(chen)著現在招(zhao)聘的(de)多(duo)，重新(xin)找(zhao)份新(xin)工作(zuo)，試用(yong)期解除(chu)合同最快(kuai)(kuai)需要(yao)多(duo)久？

答 試用(yong)期(qi)(qi)之所以(yi)稱為試用(yong)，其含義就在(zai)于用(yong)人單位和勞動者均可(ke)在(zai)此期(qi)(qi)間(jian)內考察(cha)對方(fang)是否(fou)符合自(zi)己(ji)的要求(qiu)，雙方(fang)都具有較為自(zi)由的解除(chu)合同的方(fang)式。根據(ju)《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在(zai)試用(yong)期(qi)(qi)內提前三日通知用(yong)人單位，可(ke)以(yi)解除(chu)勞動合同。