問(wen) 我是一名大(da)學(xue)生，6月(yue)份就畢業了，大(da)學(xue)生簽(qian)勞動合同時需要注(zhu)意(yi)什么？

答 一(yi)、要明(ming)確職務和崗位，否(fou)則(ze)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位會利用(yong)調職的(de)(de)方(fang)式，變相壓迫你主動(dong)(dong)辭職，不(bu)(bu)支付任何經濟補償金打發你； 二、要防(fang)止用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位不(bu)(bu)斷(duan)用(yong)換(huan)崗位的(de)(de)方(fang)式，反(fan)復(fu)延長試用(yong)期(qi)，因為(wei)同(tong)(tong)一(yi)個崗位同(tong)(tong)一(yi)個人(ren)(ren)不(bu)(bu)能(neng)適(shi)用(yong)兩次試用(yong)期(qi)，而換(huan)崗位就沒有(you)限(xian)制了(le)（其(qi)實這(zhe)(zhe)招(zhao)已經不(bu)(bu)用(yong)再防(fang)了(le)，根據(ju)2008年(nian)1月日生效(xiao)的(de)(de)《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》同(tong)(tong)一(yi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與同(tong)(tong)一(yi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者只能(neng)約定一(yi)次試用(yong)期(qi)）； 三、要在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)中(zhong)明(ming)確最(zui)(zui)低的(de)(de)工(gong)資(zi)標準，最(zui)(zui)好能(neng)將年(nian)終獎用(yong)條款固定下(xia)來，作為(wei)工(gong)資(zi)的(de)(de)一(yi)部分。由于我(wo)國暫時沒有(you)對年(nian)終獎定性，這(zhe)(zhe)個法(fa)律空白(bai)有(you)可(ke)能(neng)被用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位利用(yong)，將來成為(wei)克扣薪水的(de)(de)一(yi)種(zhong)方(fang)式； 四、要了(le)解用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位是否(fou)給(gei)員工(gong)辦理社(she)會保(bao)險。如果(guo)沒有(you)社(she)保(bao)，等于工(gong)資(zi)減去很(hen)多(duo)，還不(bu)(bu)能(neng)享(xiang)受國家(jia)和單(dan)位的(de)(de)社(she)保(bao)福利。