問 我是一名(ming)大(da)學(xue)生，6月(yue)份就畢業了，大(da)學(xue)生簽(qian)勞動合(he)同時(shi)需要注(zhu)意什么(me)？

答 一(yi)(yi)、要明(ming)(ming)確職務和崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，否則，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)會利(li)用(yong)(yong)調職的(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)，變(bian)相(xiang)壓迫你(ni)主動辭職，不支付任何經(jing)濟補償金(jin)打發你(ni)； 二、要防止用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)不斷用(yong)(yong)換崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)，反復延長試用(yong)(yong)期(qi)，因(yin)為(wei)同(tong)(tong)一(yi)(yi)個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)同(tong)(tong)一(yi)(yi)個(ge)人(ren)不能適用(yong)(yong)兩次試用(yong)(yong)期(qi)，而換崗(gang)位(wei)(wei)(wei)就沒(mei)有限制了（其實這招已經(jing)不用(yong)(yong)再防了，根據2008年1月(yue)日(ri)生(sheng)效的(de)(de)《勞動合(he)同(tong)(tong)法》同(tong)(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)與同(tong)(tong)一(yi)(yi)勞動者只能約(yue)定(ding)一(yi)(yi)次試用(yong)(yong)期(qi)）； 三、要在勞動合(he)同(tong)(tong)中明(ming)(ming)確最(zui)低的(de)(de)工(gong)資標(biao)準，最(zui)好能將(jiang)年終獎用(yong)(yong)條款固(gu)定(ding)下(xia)來(lai)，作為(wei)工(gong)資的(de)(de)一(yi)(yi)部分。由于(yu)我國暫時沒(mei)有對年終獎定(ding)性，這個(ge)法律空白(bai)有可能被用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)利(li)用(yong)(yong)，將(jiang)來(lai)成為(wei)克扣薪水(shui)的(de)(de)一(yi)(yi)種方(fang)(fang)式(shi)； 四、要了解用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)是否給(gei)員(yuan)工(gong)辦理社會保(bao)險。如果沒(mei)有社保(bao)，等于(yu)工(gong)資減去很多，還不能享受(shou)國家(jia)和單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)社保(bao)福利(li)。