問 我是山東一家國(guo)企的員(yuan)工(gong)，想了解(jie)(jie)一下職(zhi)工(gong)嚴重違紀時，無固(gu)定(ding)期勞(lao)動合同(tong)也可以被解(jie)(jie)除(chu)嗎(ma)?

答(da) 認為，簽了(le)“無固定期勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同”就等于進了(le)“保險箱”，單(dan)(dan)位(wei)不(bu)能(neng)以任何理由解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，可以高枕無憂干到(dao)退休了(le)，這(zhe)是錯誤的(de)(de)想法。 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》規定，嚴重違(wei)反用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)規章(zhang)制度(du)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)就可以解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，這(zhe)其中當然(ran)也(ye)包括無固定期的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。因此，簽了(le)“無固定期勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同”的(de)(de)職工也(ye)要遵(zun)守單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)規章(zhang)制度(du)。一旦嚴重違(wei)反了(le)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)規章(zhang)制度(du)，同樣會(hui)被用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)解除(chu)無固定期的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。