問 我是山東一家(jia)國企的員工，想了解一下職工嚴重違紀時，無固(gu)定(ding)期勞(lao)動合同也可以被(bei)解除嗎?

答 認為(wei)，簽了“無固(gu)定(ding)(ding)期勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)”就等于(yu)進了“保(bao)險箱”，單(dan)(dan)位(wei)不能以(yi)任(ren)何理由解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，可(ke)以(yi)高(gao)枕無憂(you)干到(dao)退休了，這(zhe)是錯誤的(de)想(xiang)法。 《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》規(gui)(gui)定(ding)(ding)，嚴重違(wei)反用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)就可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，這(zhe)其中當然也包括(kuo)無固(gu)定(ding)(ding)期的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。因此，簽了“無固(gu)定(ding)(ding)期勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)”的(de)職工也要(yao)遵守單(dan)(dan)位(wei)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度。一旦(dan)嚴重違(wei)反了單(dan)(dan)位(wei)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度，同(tong)樣會被用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)解(jie)除(chu)無固(gu)定(ding)(ding)期的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。