一般勞動合同應具備哪些條款?

[合同協(xie)議] ???解決者:熱心網友

最近(jin),剛在山東一家權威的人才網站上(shang)找了(le)份工作,下周一就(jiu)要去上(shang)班了(le),想了(le)解一些勞動合同(tong)的相關問(wen)題(ti),一般勞動合同(tong)應具備(bei)哪些條款?

勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)包(bao)括(kuo)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)和(he)(he)約(yue)(yue)定(ding)(ding)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)兩部分,必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)有:   1.勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同期限。主(zhu)(zhu)要分為有固定(ding)(ding)期限、無固定(ding)(ding)期限和(he)(he)以(yi)完成一定(ding)(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)為期限等三種(zhong)形式;   2.工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容。主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)工(gong)(gong)種(zhong)和(he)(he)崗位(wei)(wei),以(yi)及該崗位(wei)(wei)應完成的(de)(de)生產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))勞(lao)務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)班次等內(nei)容;   3.勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)(tiao)件。主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)勞(lao)動(dong)安全和(he)(he)衛生規(gui)程,女(nv)工(gong)(gong)和(he)(he)未成年人的(de)(de)保(bao)護規(gui)定(ding)(ding),工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)和(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)等內(nei)容;   4.勞(lao)動(dong)報酬。主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)工(gong)(gong)資、獎金、津貼(tie)和(he)(he)補貼(tie)等內(nei)容;   5.勞(lao)動(dong)紀(ji)律。主(zhu)(zhu)要包(bao)括(kuo)企業(ye)(ye)規(gui)章制度(du),勞(lao)動(dong)紀(ji)律等內(nei)容及其(qi)執行程序;   6.勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同終止的(de)(de)條(tiao)(tiao)件;   7.違反勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同的(de)(de)責任。   勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同除(chu)以(yi)上規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)必(bi)備(bei)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)外,勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同當(dang)事(shi)人還可以(yi)通過協商訂立約(yue)(yue)定(ding)(ding)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)。雙(shuang)方當(dang)事(shi)人可以(yi)就用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)出資招收錄用(yong)、出資培訓、勞(lao)動(dong)者保(bao)守(shou)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)商業(ye)(ye)秘密等事(shi)項(xiang),約(yue)(yue)定(ding)(ding)雙(shuang)方的(de)(de)權(quan)利(li)和(he)(he)義務。但雙(shuang)方的(de)(de)約(yue)(yue)定(ding)(ding)條(tiao)(tiao)款(kuan)(kuan)不能違背法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)(he)有關規(gui)章的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)。