問 我是一(yi)名在(zai)校本科(ke)學(xue)生，英(ying)語專業，正(zheng)在(zai)濟南一(yi)家公(gong)司(si)做兼(jian)職，同學(xue)們(men)說做兼(jian)職也要簽合同，有必要嗎？做兼(jian)職簽合同有用嗎？

答 1．勞動(dong)合同是(shi)(shi)勞動(dong)者實現勞動(dong)權的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)保障； 　　 2．勞動(dong)合同是(shi)(shi)用(yong)人單位合理使用(yong)勞動(dong)力(li)、鞏固(gu)勞動(dong)紀律、提高勞動(dong)生產(chan)率(lv)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)手(shou)段； 　 3．勞動(dong)合同是(shi)(shi)減(jian)少和防止發生勞動(dong)爭議的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)措施(shi)； 　　 4．勞動(dong)合同是(shi)(shi)建立(li)規范(fan)有效勞動(dong)關系的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)載體。 即使是(shi)(shi)兼職也需要(yao)(yao)簽合同，必要(yao)(yao)的(de)時(shi)候可以(yi)維護自(zi)己的(de)正(zheng)當權益。