問 我是(shi)一名(ming)大(da)四的學生(sheng)，明年(nian)就(jiu)要(yao)找工(gong)作了(le)，可能會參加一些招聘(pin)會，參加招聘(pin)會需要(yao)注意什么？

答 一(yi)、做好(hao)準(zhun)備，求(qiu)職(zhi)(zhi)者最好(hao)事先(xian)了(le)(le)解企(qi)業(ye)(ye)(ye)所在行業(ye)(ye)(ye)、行業(ye)(ye)(ye)發展情(qing)況(kuang)、企(qi)業(ye)(ye)(ye)規模、產品(pin)等(deng)等(deng)，重點(dian)研究此(ci)次招聘會(hui)的(de)(de)(de)(de)招聘職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，根(gen)據自身(shen)(shen)條(tiao)件(jian)選擇(ze)合適的(de)(de)(de)(de)應聘職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)，對(dui)(dui)號入座。 二、做好(hao)簡歷(li)準(zhun)備。根(gen)據企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)該職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，修改(gai)簡歷(li)內(nei)容。將(jiang)簡歷(li)中羅列的(de)(de)(de)(de)自身(shen)(shen)能力(li)、技能等(deng)信息，根(gen)據職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)要求(qiu)加以修改(gai)和(he)突(tu)出。 　　 三、趕(gan)早不趕(gan)晚。很多招聘會(hui)供需(xu)比(bi)例大大失衡，一(yi)些(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)透露，現場錄取率僅(jin)10%左(zuo)右，競爭(zheng)非常激烈。有(you)(you)時(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)會(hui)貼(tie)出“某某職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)已滿”的(de)(de)(de)(de)告示。因此(ci)求(qiu)職(zhi)(zhi)者宜趕(gan)早不趕(gan)晚。 　　 四、仔細傾聽宣講會(hui)。求(qiu)職(zhi)(zhi)者進入現場，最好(hao)能先(xian)仔細觀看(kan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)宣傳(chuan)介(jie)紹(shao)和(he)文化介(jie)紹(shao)，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)特點(dian)和(he)招聘特點(dian)有(you)(you)個把握(wo)。根(gen)據經(jing)驗，大多職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)面(mian)(mian)試時(shi)都會(hui)詢問“企(qi)業(ye)(ye)(ye)在行業(ye)(ye)(ye)內(nei)排名、銷售業(ye)(ye)(ye)績、員工晉升、價值觀”等(deng)問題。此(ci)外，有(you)(you)些(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)喜歡有(you)(you)創新力(li)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才，有(you)(you)些(xie)則青睞(lai)忠誠的(de)(de)(de)(de)員工，有(you)(you)些(xie)強(qiang)調團隊精神，有(you)(you)些(xie)看(kan)重穩定安分，只有(you)(you)事先(xian)了(le)(le)解企(qi)業(ye)(ye)(ye)偏好(hao)，才能在面(mian)(mian)試時(shi)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)放矢。 　　 五、注意(yi)著裝，注意(yi)禮(li)貌，參加招聘會(hui)之前(qian)可以看(kan)些(xie)如(ru)何面(mian)(mian)試方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)材料。