問 我是一(yi)名大四的學(xue)生，明年就要找工(gong)作了，可能會(hui)參加一(yi)些(xie)招(zhao)聘會(hui)，參加招(zhao)聘會(hui)需要注意什么？

答(da) 一、做(zuo)好(hao)(hao)(hao)準(zhun)備(bei)，求職者最好(hao)(hao)(hao)事先了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)所在(zai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展情況、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規模、產(chan)品等等，重點研究此(ci)次招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)會(hui)的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職位(wei)(wei)，根(gen)據自(zi)身(shen)條件選擇合適的(de)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)職位(wei)(wei)，對(dui)號入座。 二、做(zuo)好(hao)(hao)(hao)簡(jian)歷(li)準(zhun)備(bei)。根(gen)據企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)該職位(wei)(wei)的(de)要求，修改簡(jian)歷(li)內容。將簡(jian)歷(li)中羅列(lie)的(de)自(zi)身(shen)能(neng)力、技能(neng)等信(xin)息(xi)，根(gen)據職位(wei)(wei)要求加以修改和突出。 　　 三、趕(gan)(gan)早(zao)不趕(gan)(gan)晚(wan)。很(hen)多招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)會(hui)供(gong)需比(bi)例大(da)大(da)失衡(heng)，一些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)透(tou)露，現(xian)(xian)場錄(lu)取率僅(jin)10%左(zuo)右，競爭非常激(ji)烈。有(you)時企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)會(hui)貼出“某某職位(wei)(wei)已滿”的(de)告示。因此(ci)求職者宜趕(gan)(gan)早(zao)不趕(gan)(gan)晚(wan)。 　　 四、仔細傾聽宣講會(hui)。求職者進(jin)入現(xian)(xian)場，最好(hao)(hao)(hao)能(neng)先仔細觀(guan)看企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)宣傳介(jie)紹(shao)和文化介(jie)紹(shao)，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)用人(ren)特點和招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)特點有(you)個把握。根(gen)據經驗，大(da)多職位(wei)(wei)面(mian)試時都會(hui)詢問(wen)“企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)內排(pai)名、銷售業(ye)(ye)(ye)(ye)績、員工晉升、價值觀(guan)”等問(wen)題。此(ci)外(wai)，有(you)些(xie)(xie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)喜歡有(you)創新力的(de)人(ren)才(cai)，有(you)些(xie)(xie)則(ze)青(qing)睞忠誠(cheng)的(de)員工，有(you)些(xie)(xie)強調(diao)團隊精(jing)神，有(you)些(xie)(xie)看重穩定安(an)分，只(zhi)有(you)事先了解企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)偏好(hao)(hao)(hao)，才(cai)能(neng)在(zai)面(mian)試時有(you)的(de)放矢(shi)。 　　 五、注意(yi)著裝，注意(yi)禮(li)貌(mao)，參加招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)會(hui)之前可(ke)以看些(xie)(xie)如何面(mian)試方(fang)面(mian)的(de)材料。