問 我是一名大四的學生(sheng)，明年(nian)就要(yao)找工作了，可能會(hui)參加(jia)一些招聘會(hui)，參加(jia)招聘會(hui)需(xu)要(yao)注意什么？

答 一、做(zuo)好(hao)準(zhun)備，求(qiu)職(zhi)者最好(hao)事(shi)先了(le)解(jie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所在行(xing)(xing)業(ye)(ye)、行(xing)(xing)業(ye)(ye)發展(zhan)情況(kuang)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)規模、產品(pin)等等，重(zhong)點(dian)研究此次(ci)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會的(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)，根(gen)據自(zi)身(shen)(shen)條件選擇合適的(de)(de)應聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)，對(dui)號(hao)入(ru)座。 二、做(zuo)好(hao)簡歷準(zhun)備。根(gen)據企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)對(dui)該職(zhi)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)要求(qiu)，修(xiu)改簡歷內容。將簡歷中羅列的(de)(de)自(zi)身(shen)(shen)能力、技能等信息，根(gen)據職(zhi)位(wei)(wei)(wei)要求(qiu)加以(yi)修(xiu)改和(he)突出(chu)。 　　 三、趕早不趕晚。很多(duo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會供需比例大大失衡，一些(xie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)透(tou)露，現(xian)場錄取率僅10%左(zuo)右，競(jing)爭非常激烈。有(you)(you)時企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)會貼(tie)出(chu)“某某職(zhi)位(wei)(wei)(wei)已滿(man)”的(de)(de)告(gao)示。因此求(qiu)職(zhi)者宜趕早不趕晚。 　　 四、仔細傾聽宣(xuan)講會。求(qiu)職(zhi)者進入(ru)現(xian)場，最好(hao)能先仔細觀看企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)宣(xuan)傳介紹和(he)文化(hua)介紹，對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)用人特(te)點(dian)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)特(te)點(dian)有(you)(you)個把(ba)握。根(gen)據經驗，大多(duo)職(zhi)位(wei)(wei)(wei)面(mian)試時都會詢問(wen)“企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在行(xing)(xing)業(ye)(ye)內排名、銷(xiao)售業(ye)(ye)績、員(yuan)工(gong)晉升、價值觀”等問(wen)題(ti)。此外，有(you)(you)些(xie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)喜(xi)歡有(you)(you)創新(xin)力的(de)(de)人才(cai)，有(you)(you)些(xie)則青睞忠誠(cheng)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，有(you)(you)些(xie)強調(diao)團(tuan)隊精神，有(you)(you)些(xie)看重(zhong)穩(wen)定安(an)分，只(zhi)有(you)(you)事(shi)先了(le)解(jie)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)偏好(hao)，才(cai)能在面(mian)試時有(you)(you)的(de)(de)放矢。 　　 五(wu)、注(zhu)意著裝，注(zhu)意禮貌，參加招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會之前可以(yi)看些(xie)如何面(mian)試方面(mian)的(de)(de)材料。