問 用人單位可以(yi)隨意解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同嗎？都是在哪些情形下可以(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同呢？

答 用(yong)(yong)人(ren)單位不可以(yi)隨意(yi)解除勞(lao)動合(he)同的，勞(lao)動者有下列情形之一的，用(yong)(yong)人(ren)單位可以(yi)解除勞(lao)動合(he)同： （一）在試用(yong)(yong)期間(jian)被證明不符合(he)錄用(yong)(yong)條件的； （二）嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律或者用(yong)(yong)人(ren)單位規章制度的； （三）嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對用(yong)(yong)人(ren)單位利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的； （四）被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。