單位在哪些情形下可以解除勞動合同?

[合同協議] ???解決者:熱心網友

用人單位可以(yi)隨意解除勞動合(he)同(tong)嗎(ma)?都是在哪些情形下可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)呢?

用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位不可以隨意解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的,勞(lao)動(dong)者有下列情形之一的,用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同: (一)在試用(yong)(yong)期間(jian)被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的; (二)嚴(yan)(yan)重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律或(huo)者用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度的; (三)嚴(yan)(yan)重(zhong)失(shi)職,營私舞(wu)弊,對用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位利益造成重(zhong)大損害的; (四(si))被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的。