問 用人單位(wei)可以(yi)隨(sui)意解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)嗎？都是在哪些情(qing)形下可以(yi)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)呢？

答 用(yong)人單(dan)位(wei)不可以(yi)隨意解除勞動合(he)同(tong)的(de)，勞動者有下列情形之一的(de)，用(yong)人單(dan)位(wei)可以(yi)解除勞動合(he)同(tong)： （一）在(zai)試用(yong)期間被(bei)證明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)； （二）嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)者用(yong)人單(dan)位(wei)規章制度的(de)； （三）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對用(yong)人單(dan)位(wei)利益造成重大(da)損害的(de)； （四(si)）被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)。