問 最近看(kan)到有人說(shuo)自己(ji)沒有學(xue)(xue)歷找(zhao)工作非(fei)常難(nan)，為什(shen)么(me)企業都不看(kan)重(zhong)自己(ji)的能力。到底學(xue)(xue)歷和能力哪一個更重(zhong)要呢？

答 高(gao)(gao)學(xue)歷可以看作一塊敲(qiao)門磚。雖然說對(dui)于很(hen)多(duo)有相關工作經驗的(de)(de)人(ren)來講(jiang)，找工作似(si)乎(hu)學(xue)歷不太重要(yao)。但是對(dui)于沒(mei)有經驗的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生和(he)很(hen)多(duo)人(ren)來講(jiang)，一個(ge)211、985的(de)(de)名校背景，一個(ge)研究生的(de)(de)學(xue)歷確實(shi)能給自己帶來更(geng)多(duo)的(de)(de)機會。在人(ren)才市場中，企(qi)業(ye)(ye)為了節約成本，都會在自己能力范圍內(nei)盡量(liang)挑選學(xue)歷高(gao)(gao)的(de)(de)，來降(jiang)低風(feng)險。