問(wen) 最近看到有人說(shuo)自己沒有學歷(li)找工作非(fei)常(chang)難，為什么企業(ye)都不看重自己的能力。到底學歷(li)和能力哪(na)一(yi)個更重要呢？

答 高學歷(li)(li)(li)可以看(kan)作(zuo)(zuo)一塊敲(qiao)門(men)磚。雖然說對(dui)于(yu)很多有相關(guan)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗的(de)(de)(de)人來(lai)(lai)講(jiang)，找工作(zuo)(zuo)似(si)乎學歷(li)(li)(li)不太重要。但(dan)是對(dui)于(yu)沒有經(jing)驗的(de)(de)(de)畢業(ye)生和很多人來(lai)(lai)講(jiang)，一個(ge)211、985的(de)(de)(de)名校背景，一個(ge)研究(jiu)生的(de)(de)(de)學歷(li)(li)(li)確實能(neng)給自(zi)(zi)己帶來(lai)(lai)更多的(de)(de)(de)機會。在人才市(shi)場(chang)中，企業(ye)為(wei)了節(jie)約(yue)成本，都會在自(zi)(zi)己能(neng)力(li)范圍內盡(jin)量(liang)挑選學歷(li)(li)(li)高的(de)(de)(de)，來(lai)(lai)降低風險。