問 最(zui)近看到有人(ren)說自(zi)己沒有學歷找(zhao)工(gong)作非常難(nan)，為(wei)什么企業都不看重(zhong)(zhong)自(zi)己的能(neng)力。到底(di)學歷和能(neng)力哪一(yi)個更重(zhong)(zhong)要(yao)呢？

答 高學歷(li)(li)(li)可以看作(zuo)(zuo)一塊敲門磚。雖然說對(dui)于很(hen)多有相關工作(zuo)(zuo)經驗(yan)的(de)人(ren)來講，找工作(zuo)(zuo)似乎學歷(li)(li)(li)不太重(zhong)要。但是對(dui)于沒有經驗(yan)的(de)畢業生和很(hen)多人(ren)來講，一個211、985的(de)名(ming)校背景(jing)，一個研究(jiu)生的(de)學歷(li)(li)(li)確(que)實(shi)能給自(zi)己帶來更多的(de)機會(hui)。在人(ren)才市場中(zhong)，企業為(wei)了節約成本，都會(hui)在自(zi)己能力范(fan)圍內盡量挑選學歷(li)(li)(li)高的(de)，來降低風險。