問 我想了(le)解一下，試用(yong)期期間用(yong)人單位可以隨時解除合同(tong)嗎？《勞動法》是怎么樣規定的(de)。

答 試用(yong)(yong)期期間用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)不可以隨意解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》規定(ding)，只有勞(lao)動(dong)(dong)者在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條件的(de)、嚴(yan)重(zhong)違(wei)反用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)規章制度的(de)、嚴(yan)重(zhong)失職，徇私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)造成重(zhong)大損害的(de)、勞(lao)動(dong)(dong)者同(tong)(tong)時與其(qi)他(ta)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，對完成本單位(wei)的(de)工作(zuo)任(ren)務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響，或經用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)提出，拒不改正的(de)、被(bei)依(yi)法(fa)追究(jiu)刑(xing)事責任(ren)的(de)情況下，用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)才能(neng)解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。