什么情況下簽訂勞動合同需要訂立競業禁止條款呢?
[合(he)同(tong)協(xie)議]
???解決者:熱心網友
問(wen) 我是威(wei)海的一名職場新人,什么情(qing)況下簽訂勞動合(he)同需要訂立競業(ye)禁止條款呢(ni)?
答 不是所有(you)的勞動者都需要與單(dan)(dan)位(wei)簽訂競(jing)業(ye)禁(jin)(jin)止(zhi)條款(kuan)(kuan),只有(you)那些掌握了公(gong)司經營技術秘密的關鍵崗位(wei)的技術骨干和(he)重要管理人員,用人單(dan)(dan)位(wei)才有(you)必(bi)要與其協商、簽訂競(jing)業(ye)禁(jin)(jin)止(zhi)條款(kuan)(kuan)。一般(ban)來說,在高科技行業(ye)中,訂立競(jing)業(ye)禁(jin)(jin)止(zhi)條款(kuan)(kuan)的情況比較多。