在哪些情況下,勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?
[合(he)同(tong)協議]
???解決者:熱心網友
問 我想知道在(zai)哪些(xie)情(qing)況下,勞動者可以與用人單(dan)位(wei)簽訂無固(gu)定(ding)期限的勞動合同(tong)?
答(da) 根據(ju)我的(de)(de)了(le)解以(yi)(yi)下幾種情況下可以(yi)(yi)簽無固定期限的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong):1.勞(lao)動(dong)者在同(tong)一家(jia)用人單位工作滿十年(nian)以(yi)(yi)上,雙方同(tong)意續(xu)簽勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de);2.工作年(nian)限較長,距離法定退(tui)休年(nian)齡不超(chao)過十年(nian)的(de)(de);3.復(fu)員、轉業軍人初次就業的(de)(de)。