問(wen) 我(wo)是一(yi)名文員(yuan)，剛剛找到工作，想了解(jie)一(yi)些(xie)關(guan)于(yu)勞(lao)動法的知識(shi)，單位未(wei)與勞(lao)動者簽訂勞(lao)動合同時(shi)，如何證(zheng)明(ming)勞(lao)動關(guan)系存在？

答(da) 用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)未與勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合同，認定勞動(dong)關(guan)系時可參照下列憑證(zheng)： 1）工(gong)資(zi)支付(fu)憑證(zheng)或(huo)記錄（職工(gong)工(gong)資(zi)發(fa)放花名(ming)冊）、繳納各項(xiang)社(she)會保(bao)險費的(de)記錄； 2）用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)向勞動(dong)者發(fa)放的(de)“工(gong)作證(zheng)”、“服務(wu)證(zheng)”等能(neng)夠證(zheng)明(ming)身份的(de)證(zheng)件；　 3）勞動(dong)者填寫(xie)的(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)招工(gong)招聘“登記表(biao)”、“報名(ming)表(biao)”等招用(yong)(yong)記錄； 4）考勤記錄； 5）其他(ta)勞動(dong)者的(de)證(zheng)人(ren)(ren)證(zheng)言等。 6）其中，1）、3）、4）項(xiang)的(de)有(you)關(guan)憑證(zheng)由(you)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)負責(ze)舉(ju)證(zheng)責(ze)任。