問 我的(de)工友說，現在下政策了(le)，沒(mei)有簽(qian)勞動(dong)合同(tong)的(de)，老板要給雙份工資(zi)，真(zhen)的(de)嗎，我上班上了(le)八個月了(le)，沒(mei)有簽(qian)合同(tong)，可能拿(na)到雙倍工資(zi)嗎？

答 《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)82條第(di)1款規定(ding)：“用人單(dan)位(wei)自(zi)用工(gong)之(zhi)日起超過一(yi)(yi)個月不滿一(yi)(yi)年未與(yu)勞(lao)動者訂(ding)立書面勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，應當(dang)向勞(lao)動者每月支(zhi)付二倍的(de)(de)(de)工(gong)資。”上(shang)述關(guan)于未簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)支(zhi)付雙(shuang)倍工(gong)資的(de)(de)(de)規定(ding)旨在督促(cu)用人單(dan)位(wei)在法(fa)(fa)定(ding)時間內主(zhu)動履(lv)行與(yu)勞(lao)動者簽(qian)訂(ding)書面勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)義務，穩定(ding)勞(lao)動關(guan)系，否則(ze)，用人單(dan)位(wei)將付出相(xiang)應的(de)(de)(de)違(wei)法(fa)(fa)成本。你(ni)的(de)(de)(de)情況(kuang)就(jiu)是(shi)這樣的(de)(de)(de)，所以你(ni)要督促(cu)你(ni)的(de)(de)(de)上(shang)司簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)。