問 個人(ren)簡歷(li)是你呈(cheng)獻給所中意的用人(ren)單(dan)位(wei)的敲門磚，一份出(chu)色的個人(ren)簡歷(li)能給用人(ren)單(dan)位(wei)的HR留下很好的初步印象，求職簡歷(li)創(chuang)作(zuo)技巧都有(you)哪些？

答 首先在創作(zuo)簡歷(li)(li)(li)之前，預先確定誰是閱讀者(zhe)。然(ran)后根據界(jie)定的閱讀者(zhe)創作(zuo)簡歷(li)(li)(li)，簡歷(li)(li)(li)必須能夠將你(ni)的技能與(yu)未來顧主的需求(qiu)相配合。其次要著(zhu)重突(tu)出成就(jiu)、資信(xin)和(he)資質。最(zui)后簡歷(li)(li)(li)要與(yu)眾(zhong)不同、充滿勇氣(qi)和(he)激動人心。乏味(wei)的簡歷(li)(li)(li)只能帶來乏味(wei)的工作(zuo)，簡歷(li)(li)(li)的表達(da)方式必須職業化(hua)，并且與(yu)你(ni)謀求(qiu)進(jin)入的行業協(xie)調一致(zhi)。