問 我找工作(zuo)(zuo)的(de)時候看(kan)到室(shi)內創作(zuo)(zuo)總監(jian)這個職(zhi)位的(de)薪酬(chou)待遇還挺(ting)不錯的(de)，請問室(shi)內創作(zuo)(zuo)總監(jian)主(zhu)要干什(shen)么呢？

答 1、管(guan)理(li)創(chuang)作(zuo)(zuo)組(zu)，負責(ze)創(chuang)作(zuo)(zuo)組(zu)日常(chang)(chang)管(guan)理(li)工作(zuo)(zuo)，并(bing)在設計(ji)流程上進(jin)行優化(hua)及(ji)完(wan)善(shan)。 2、對(dui)創(chuang)作(zuo)(zuo)組(zu)成(cheng)員進(jin)行崗位測評(ping)、績效(xiao)考(kao)(kao)(kao)核、招聘培(pei)訓及(ji)日常(chang)(chang)管(guan)理(li)。 3、發(fa)(fa)現小(xiao)組(zu)內員工中復合型人才，重點培(pei)養(yang)，及(ji)時提升，并(bing)對(dui)其(qi)(qi)進(jin)行培(pei)訓和(he)指(zhi)(zhi)導，及(ji)時發(fa)(fa)展(zhan)為(wei)(wei)主案設計(ji)師，并(bing)對(dui)其(qi)(qi)進(jin)行考(kao)(kao)(kao)核和(he)觀察(cha)(cha)，有義務及(ji)時向公司(si)營運管(guan)理(li)部提交方案，將其(qi)(qi)孵(fu)化(hua)發(fa)(fa)展(zhan)為(wei)(wei)創(chuang)作(zuo)(zuo)總(zong)監。 4、對(dui)小(xiao)組(zu)負有專業培(pei)訓和(he)指(zhi)(zhi)導的(de)(de)(de)責(ze)任，有計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)組(zu)織小(xiao)組(zu)員工學習及(ji)參(can)(can)觀考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)，并(bing)將考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)學習的(de)(de)(de)成(cheng)果以及(ji)收集到(dao)的(de)(de)(de)國(guo)內外(wai)最新的(de)(de)(de)項目信息、設計(ji)理(li)念，進(jin)行整理(li)，形(xing)成(cheng)知識儲(chu)備成(cheng)果，向公司(si)全員共(gong)享。 5、嚴格執(zhi)行公司(si)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)業模式。參(can)(can)與市調及(ji)項目考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)、參(can)(can)與《項目策略發(fa)(fa)展(zhan)報告》的(de)(de)(de)方案制定(ding)、參(can)(can)與設計(ji)合同洽談及(ji)簽訂(ding)、確(que)定(ding)設計(ji)工作(zuo)(zuo)內容及(ji)計(ji)劃(hua)表。