問 我(wo)找(zhao)工作的時(shi)候看到室(shi)(shi)內(nei)創(chuang)作總(zong)監這(zhe)個職位的薪(xin)酬(chou)待(dai)遇還挺(ting)不錯的，請問室(shi)(shi)內(nei)創(chuang)作總(zong)監主要干什么呢？

答 1、管(guan)(guan)(guan)理創作(zuo)組(zu)，負責(ze)創作(zuo)組(zu)日常管(guan)(guan)(guan)理工作(zuo)，并在設計(ji)(ji)流(liu)程(cheng)上進(jin)行(xing)優化(hua)及(ji)(ji)完善。 2、對創作(zuo)組(zu)成員進(jin)行(xing)崗(gang)位測評、績效考(kao)核(he)、招聘培(pei)訓及(ji)(ji)日常管(guan)(guan)(guan)理。 3、發現小組(zu)內員工中復合(he)型人(ren)才，重點培(pei)養，及(ji)(ji)時提(ti)升，并對其(qi)(qi)進(jin)行(xing)培(pei)訓和指導，及(ji)(ji)時發展(zhan)為主案設計(ji)(ji)師，并對其(qi)(qi)進(jin)行(xing)考(kao)核(he)和觀察(cha)，有(you)義務(wu)及(ji)(ji)時向(xiang)(xiang)公司營運管(guan)(guan)(guan)理部提(ti)交方案，將(jiang)其(qi)(qi)孵化(hua)發展(zhan)為創作(zuo)總監。 4、對小組(zu)負有(you)專業(ye)培(pei)訓和指導的(de)責(ze)任(ren)，有(you)計(ji)(ji)劃的(de)組(zu)織小組(zu)員工學習(xi)及(ji)(ji)參(can)觀考(kao)察(cha)，并將(jiang)考(kao)察(cha)學習(xi)的(de)成果以(yi)及(ji)(ji)收集到的(de)國(guo)內外最新的(de)項目信息、設計(ji)(ji)理念，進(jin)行(xing)整(zheng)理，形成知識儲(chu)備(bei)成果，向(xiang)(xiang)公司全員共享。 5、嚴格(ge)執行(xing)公司的(de)作(zuo)業(ye)模式。參(can)與市調及(ji)(ji)項目考(kao)察(cha)、參(can)與《項目策略發展(zhan)報(bao)告》的(de)方案制(zhi)定、參(can)與設計(ji)(ji)合(he)同洽(qia)談及(ji)(ji)簽訂、確定設計(ji)(ji)工作(zuo)內容及(ji)(ji)計(ji)(ji)劃表。