問 很多單(dan)位(wei)為(wei)了保(bao)護公(gong)司的一(yi)些私有信息是會和員(yuan)工簽訂競業限制協議(yi)的，如果一(yi)方(fang)有違約(yue)行(xing)為(wei)的話(hua)，則就要對(dui)另(ling)一(yi)方(fang)承擔(dan)違約(yue)責任(ren)，那么競業限制違約(yue)金(jin)如何計(ji)算？

答 在《勞(lao)動(dong)合(he)同法草案(an)》中就曾明確過違約金(jin)的(de)(de)上(shang)限，即：勞(lao)動(dong)者違反競業限制約定的(de)(de)，應當向(xiang)用人單位(wei)支(zhi)付(fu)違約金(jin)，其數額不得超過用人單位(wei)向(xiang)勞(lao)動(dong)者支(zhi)付(fu)的(de)(de)競業限制經濟補償(chang)的(de)(de)3倍。