問 很多單位為了(le)保護公司的一(yi)些私有信息是會和員工(gong)簽訂(ding)競業限(xian)(xian)制協議的，如(ru)果一(yi)方有違約行為的話，則就要(yao)對另一(yi)方承(cheng)擔違約責任，那么競業限(xian)(xian)制違約金如(ru)何計算？

答 在《勞動(dong)(dong)合同法草案》中就曾(ceng)明確過違約金的(de)上(shang)限(xian)，即：勞動(dong)(dong)者違反競業(ye)限(xian)制約定的(de)，應當(dang)向用人單位支付違約金，其數額不得超(chao)過用人單位向勞動(dong)(dong)者支付的(de)競業(ye)限(xian)制經濟補償的(de)3倍。