問 很多單位為(wei)了保護公司(si)的一些(xie)私有(you)信息是會和員工(gong)簽訂競業限制協(xie)議(yi)的，如果一方有(you)違約行為(wei)的話，則就要對(dui)另一方承擔違約責任(ren)，那么競業限制違約金如何計算？

答 在《勞動合同法(fa)草案》中就曾明確過違(wei)約(yue)金(jin)的(de)上(shang)限(xian)，即：勞動者(zhe)違(wei)反競(jing)業(ye)限(xian)制約(yue)定的(de)，應當向用人單位支付違(wei)約(yue)金(jin)，其數額不得(de)超過用人單位向勞動者(zhe)支付的(de)競(jing)業(ye)限(xian)制經濟補償的(de)3倍。