問 我(wo)現在在威海地區，畢業(ye)工作(zuo)一段時間了，但是單位(wei)遲遲不簽勞動合同怎么(me)辦？

答(da) 《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第十(shi)六條規(gui)定：“勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者與用人單位(wei)確(que)(que)立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系、明確(que)(que)雙(shuang)(shuang)方權利和義務的(de)協(xie)議(yi)。建(jian)立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系應(ying)當訂立(li)(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。”因此公司不與員(yuan)工簽訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同是違法(fa)的(de)，員(yuan)工可以(yi)到(dao)單位(wei)所在地(di)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)監(jian)察部(bu)門投訴解決(jue)，如果(guo)工作時(shi)間不超過(guo)一年(nian)，可以(yi)主張雙(shuang)(shuang)倍工資差(cha)額部(bu)分的(de)返還。