問 我現在(zai)在(zai)威海地區(qu)，畢業工作一段時間了，但是單位遲(chi)遲(chi)不簽勞動合同怎么(me)辦？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)十六條規(gui)定：“勞(lao)動合同(tong)是勞(lao)動者與用人單位確立(li)勞(lao)動關(guan)系(xi)、明確雙方權(quan)利和義(yi)務的(de)(de)協(xie)議。建立(li)勞(lao)動關(guan)系(xi)應(ying)當訂立(li)勞(lao)動合同(tong)。”因此公司不與員(yuan)工簽訂勞(lao)動合同(tong)是違法的(de)(de)，員(yuan)工可以到(dao)單位所在地的(de)(de)勞(lao)動監察部(bu)門投訴解(jie)決，如(ru)果(guo)工作(zuo)時間不超過一年(nian)，可以主張(zhang)雙倍工資差額部(bu)分(fen)的(de)(de)返還(huan)。