問 我(wo)在病(bing)假(jia)期間，單位要與我(wo)解除勞(lao)動合同(tong)，請問(wen)這樣做是否合法呢？

答 勞動者患病或(huo)非因(yin)工負傷，在規定醫(yi)療期(qi)內的，單(dan)位不得解(jie)除勞動合(he)同(tong)。待規定醫(yi)療期(qi)滿(man)后，單(dan)位可依據《勞動合(he)同(tong)法》規定解(jie)除勞動關(guan)系。