問 勞動者在與(yu)用人單位簽(qian)訂勞動合(he)同時，往往容易(yi)忽略合(he)同中一些(xie)對己不(bu)利的(de)條款，導致(zhi)日后出現勞動爭議(yi)時，那么簽(qian)訂勞動合(he)同的(de)注意事項都有哪些(xie)？

答 首先熟知涉及(ji)勞動合(he)同(tong)的(de)法律，審查勞動合(he)同(tong)的(de)形式和(he)內容。其次仔細(xi)審查勞動合(he)同(tong)細(xi)節，警惕勞動合(he)同(tong)陷阱。最后多途(tu)徑解決勞動爭議。