問(wen) 我的勞(lao)動合同馬(ma)上就(jiu)要到期了，請(qing)問協商解除勞(lao)動合同，勞(lao)動者能獲(huo)得經(jing)濟補(bu)償(chang)嗎？

答 雙方協商(shang)一致解除勞動(dong)合同，勞動(dong)者能(neng)否獲得(de)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償的關(guan)鍵在于誰是提出(chu)方。《勞動(dong)合同法(fa)》第(di)46條明(ming)確，用人單位依(yi)照本法(fa)第(di)36條規定向勞動(dong)者提出(chu)解除并(bing)與勞動(dong)者協商(shang)一致的，應向其支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償金。可(ke)見，若由勞動(dong)者提出(chu)解除且雙方協商(shang)一致則無經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償。