問 我的勞動(dong)合同馬上就要到(dao)期了，請問協商解除勞動(dong)合同，勞動(dong)者(zhe)能獲得(de)經濟補償(chang)嗎？

答(da) 雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者能否獲得(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)的關鍵在(zai)于誰(shui)是提(ti)出方(fang)。《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第46條明(ming)確，用人單位(wei)依(yi)照本法第36條規定向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出解(jie)除(chu)并(bing)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者協商(shang)一致(zhi)的，應向其支付經(jing)濟(ji)補償(chang)金。可見，若(ruo)由勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出解(jie)除(chu)且雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)則無(wu)經(jing)濟(ji)補償(chang)。