問(wen) 我是(shi)一家單位(wei)的領導(dao)，最近來的五個新員工(gong)，商量好(hao)的似的，都不簽勞動合(he)同，怎么辦呢？

答(da) 如果勞(lao)動(dong)者(zhe)拒絕(jue)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，單(dan)(dan)位(wei)應當(dang)(dang)以書(shu)面(mian)(mian)形式通(tong)知限期簽(qian)定，仍(reng)不簽(qian)定的(de)(de)(de)，書(shu)面(mian)(mian)通(tong)知終止(zhi)合同(tong)。自用(yong)工之日起一個(ge)月內，經用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)書(shu)面(mian)(mian)通(tong)知后(hou)，勞(lao)動(dong)者(zhe)不與用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)訂(ding)立書(shu)面(mian)(mian)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)(de)，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)應當(dang)(dang)書(shu)面(mian)(mian)通(tong)知勞(lao)動(dong)者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)關(guan)系，無需(xu)向勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付經濟補償，但(dan)是應當(dang)(dang)依法(fa)向勞(lao)動(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付其實際(ji)工作時間的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)報酬(chou)。