用人單位提出不續簽勞動合同,我們該怎么辦?

[合(he)同協議(yi)] ???解決者:熱心網友

用人單位本月底提出不續簽勞動合同(tong),我們(men)該怎(zen)么(me)辦(ban)呢(ni)?會有什么(me)補(bu)償呢(ni)?

用人單位提出不續簽(qian)的,應(ying)該支付(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)經濟補償金(jin),工作1年支付(fu)1個月工資;如果(guo)勞(lao)動(dong)者(zhe)存(cun)在《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》14條的情況(kuang)下要求(qiu)續簽(qian)無(wu)固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的話,用人單位拒(ju)絕續簽(qian)違法,應(ying)該支付(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)賠償金(jin),工作1年支付(fu)2個月工資。