問 我們(men)單位會以時(shi)間太短、考察不全(quan)面、還需繼續努(nu)力為(wei)理由，對原(yuan)來的(de)試用期進行延長(chang)，這樣做合適嗎？

答 這種做法(fa)是(shi)不(bu)(bu)對(dui)的(de)，《勞動(dong)合同法(fa)》第19條：“同一用(yong)人單(dan)位(wei)與(yu)同一勞動(dong)者(zhe)(zhe)只(zhi)能(neng)約定一次(ci)試用(yong)期(qi)。”也就是(shi)說，用(yong)人單(dan)位(wei)不(bu)(bu)得以(yi)任(ren)何理(li)由與(yu)勞動(dong)者(zhe)(zhe)重復約定試用(yong)期(qi)，也不(bu)(bu)得對(dui)原來(lai)約定的(de)試用(yong)期(qi)進行(xing)延長。如果(guo)單(dan)位(wei)在一次(ci)試用(yong)的(de)合理(li)時間內(nei)依然(ran)不(bu)(bu)能(neng)判斷勞動(dong)者(zhe)(zhe)是(shi)否能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，就應該承擔由此而帶來(lai)的(de)風(feng)險。