問 我想(xiang)咨詢一下(xia)，先試(shi)用(yong)再簽勞動(dong)合同，試(shi)用(yong)階(jie)段不簽勞動(dong)合同，僅僅簽訂(ding)試(shi)用(yong)期合同，這樣做合法嗎(ma)？

答 不(bu)合(he)(he)(he)(he)法的(de)，根據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法》第19條規定：“試(shi)(shi)用(yong)期(qi)包(bao)含(han)在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限內。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)僅約(yue)定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的(de)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不(bu)成立，該期(qi)限為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)限。”也就(jiu)是說(shuo)，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)是依附(fu)于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)、以(yi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)為前提條件的(de)，沒有(you)(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)就(jiu)沒有(you)(you)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)條款，不(bu)存在單獨的(de)“試(shi)(shi)用(yong)期(qi)合(he)(he)(he)(he)同(tong)”。不(bu)僅如此，在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)，如果用(yong)人(ren)單位不(bu)簽書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)超(chao)過一個月的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者還(huan)可以(yi)依據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)法》第82條的(de)規定主張雙倍工(gong)資補(bu)償。