問 求職簡(jian)歷(li)的好壞對我們是否(fou)成功拿到offer起著決定(ding)性的作(zuo)用，那(nei)么哪些技巧能(neng)幫(bang)助(zhu)你(ni)打造(zao)完美簡(jian)歷(li)？

答 首先，簡(jian)歷的(de)真實性(xing)(xing)是求職的(de)第一(yi)要(yao)(yao)(yao)素(su)。其次(ci)人(ren)簡(jian)介一(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)清晰，通過你(ni)(ni)的(de)文字讓hr清楚地(di)了解到(dao)你(ni)(ni)的(de)個(ge)人(ren)信息(xi)。當你(ni)(ni)的(de)個(ge)人(ren)簡(jian)介中(zhong)傳遞出了hr想要(yao)(yao)(yao)的(de)信息(xi)，自然就會吸引(yin)他繼續了解你(ni)(ni)，這樣你(ni)(ni)的(de)簡(jian)歷才有(you)了意義。最(zui)后工作經歷在精不在多(duo)，簡(jian)歷內容要(yao)(yao)(yao)有(you)針對(dui)性(xing)(xing)。