問 勞動合同到(dao)期(qi)，勞動者(zhe)有哪些情形(xing)時，勞動合同應當續延(yan)至(zhi)相(xiang)應的情形(xing)消失(shi)時終止？

答(da) 從事接觸職(zhi)業病(bing)危害作業的(de)勞動者(zhe)(zhe)(zhe)未進行離崗前職(zhi)業健康(kang)檢(jian)查，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)疑似職(zhi)業病(bing)病(bing)人在(zai)(zai)診斷或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)醫學(xue)觀察(cha)期(qi)間的(de)；在(zai)(zai)本單位患(huan)職(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)因工(gong)負傷并(bing)被確認(ren)喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動能力的(de)；患(huan)病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非因工(gong)負傷，在(zai)(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；女職(zhi)工(gong)在(zai)(zai)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)；在(zai)(zai)本單位連續工(gong)作滿十五(wu)年，且距法定退休(xiu)年齡(ling)不足五(wu)年的(de)。