問 勞動合同到期(qi)，勞動者有哪些情形時，勞動合同應(ying)當續延至相應(ying)的情形消(xiao)失時終止？

答 從事接觸(chu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)勞動者(zhe)未進(jin)行離(li)崗前職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或(huo)(huo)(huo)者(zhe)疑似職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病病人(ren)在診斷或(huo)(huo)(huo)者(zhe)醫(yi)學(xue)觀察期(qi)(qi)間的(de)；在本單(dan)(dan)位患(huan)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)因工負(fu)(fu)傷(shang)并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的(de)；患(huan)病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)非因工負(fu)(fu)傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)(qi)內的(de)；女(nv)職(zhi)(zhi)(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de)；在本單(dan)(dan)位連續(xu)工作滿十五年，且距(ju)法定(ding)退(tui)休年齡(ling)不足五年的(de)。