問 一(yi)般(ban)來說，在(zai)職場上的(de)(de)人(ren)都有跳槽的(de)(de)經歷，那么(me)如果頻(pin)繁跳槽，會(hui)有什么(me)不好的(de)(de)影響(xiang)？

答(da) 首先不(bu)利(li)于(yu)積累優勢(shi)，會給人不(bu)穩(wen)定的(de)(de)感(gan)覺，影(ying)響求(qiu)職。其次跳槽實(shi)際上有復雜多樣的(de)(de)經濟(ji)成本，真正(zheng)的(de)(de)問(wen)題(ti)得(de)不(bu)到解決。最(zui)后(hou)對長(chang)期職業發展不(bu)利(li)。