問(wen) 我們最近簽訂了勞動合(he)同，我們發現里面沒有寫明薪資，想知(zhi)道這樣的(de)話，合(he)同算有效(xiao)嗎？

答(da) 單就(jiu)(jiu)薪資(zi)顯示不明確(que)這點(dian)來(lai)(lai)看，并(bing)不影響這份(fen)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)有(you)效性。根據勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)規定，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報酬和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件(jian)等標準(zhun)約(yue)定不明確(que)，引發爭(zheng)議的(de)(de)，用人單位與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)重新協商或(huo)者(zhe)由(you)仲裁機關(guan)(guan)，人民法(fa)院等有(you)關(guan)(guan)機構根據相(xiang)關(guan)(guan)規定予以(yi)確(que)定。對(dui)于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)來(lai)(lai)說，最(zui)穩妥的(de)(de)辦法(fa)，就(jiu)(jiu)是和企業協商，將(jiang)約(yue)定的(de)(de)薪資(zi)當成(cheng)補(bu)充文件(jian)簽字確(que)認，或(huo)是要(yao)求公司給予書面的(de)(de)薪酬確(que)認。如果都沒有(you)的(de)(de)話，那(nei)就(jiu)(jiu)得要(yao)自己搜集證據，妥善保(bao)存好工資(zi)單或(huo)是銀行流(liu)水。