問 我想去(qu)一家企業應聘互聯網HRD的(de)(de)崗位，想先了解一下它的(de)(de)職責(ze)是什么？

答 1.協助決策(ce)層制(zhi)(zhi)定公(gong)司(si)(si)發(fa)(fa)展(zhan)戰略(lve)，制(zhi)(zhi)定短(duan)期及(ji)長期的(de)公(gong)司(si)(si)決策(ce)和戰略(lve)，對公(gong)司(si)(si)中長期目標(biao)的(de)達成產(chan)生重(zhong)要影響； 2.根據企業發(fa)(fa)展(zhan)戰略(lve)，全面統籌規劃(hua)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)開發(fa)(fa)及(ji)戰略(lve)管(guan)理，指(zhi)導人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規劃(hua)，并(bing)制(zhi)(zhi)訂中、長期人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)計(ji)劃(hua)，并(bing)監督各項計(ji)劃(hua)的(de)實施； 3.建立并(bing)完善(shan)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理體系(xi)，研究、設(she)(she)計(ji)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理模式（包(bao)含招聘(pin)、培訓、績效(xiao)、薪酬及(ji)員工(gong)(gong)發(fa)(fa)展(zhan)等體系(xi)的(de)全面建設(she)(she)），制(zhi)(zhi)定和完善(shan)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理制(zhi)(zhi)度； 4.及(ji)時處理公(gong)司(si)(si)管(guan)理過程中的(de)重(zhong)大(da)人力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)問題，指(zhi)導員工(gong)(gong)職業生涯規劃(hua)；為公(gong)司(si)(si)主管(guan)以上的(de)管(guan)理者進行(xing)職業生涯規劃(hua)設(she)(she)計(ji)。