問 我想去一家企(qi)業應聘互(hu)聯網(wang)HRD的崗位，想先了解一下它(ta)的職責是什么？

答(da) 1.協(xie)助決策層制(zhi)(zhi)定公司(si)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，制(zhi)(zhi)定短(duan)期(qi)及長(chang)期(qi)的公司(si)決策和戰(zhan)略(lve)(lve)，對公司(si)中(zhong)長(chang)期(qi)目標(biao)的達成產生重要(yao)影響(xiang)； 2.根據企(qi)業發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，全面(mian)統籌規(gui)劃(hua)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)開發(fa)及戰(zhan)略(lve)(lve)管(guan)(guan)理(li)，指導人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)規(gui)劃(hua)，并制(zhi)(zhi)訂中(zhong)、長(chang)期(qi)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)展(zhan)計劃(hua)，并監督各項計劃(hua)的實施； 3.建立并完善(shan)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)，研究、設(she)計人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)模式(shi)（包含招聘、培(pei)訓、績效、薪酬(chou)及員(yuan)工(gong)發(fa)展(zhan)等體(ti)系(xi)的全面(mian)建設(she)），制(zhi)(zhi)定和完善(shan)人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度； 4.及時處(chu)理(li)公司(si)管(guan)(guan)理(li)過程中(zhong)的重大人(ren)力資源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)問題，指導員(yuan)工(gong)職業生涯(ya)規(gui)劃(hua)；為公司(si)主管(guan)(guan)以上的管(guan)(guan)理(li)者進行職業生涯(ya)規(gui)劃(hua)設(she)計。