問 我(wo)想去一(yi)(yi)家企業應聘(pin)互聯網(wang)HRD的崗位，想先了解(jie)一(yi)(yi)下它(ta)的職責是什么？

答 1.協(xie)助決策(ce)層(ceng)制(zhi)定公司(si)(si)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，制(zhi)定短期(qi)及(ji)(ji)(ji)長期(qi)的(de)(de)公司(si)(si)決策(ce)和戰(zhan)略(lve)(lve)，對公司(si)(si)中長期(qi)目標的(de)(de)達(da)成產生(sheng)重(zhong)要(yao)影(ying)響； 2.根據企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)(lve)，全(quan)面(mian)統籌規劃人(ren)力(li)資(zi)源開(kai)發(fa)及(ji)(ji)(ji)戰(zhan)略(lve)(lve)管(guan)(guan)理，指(zhi)導人(ren)力(li)資(zi)源規劃，并(bing)制(zhi)訂中、長期(qi)人(ren)力(li)資(zi)源發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)計(ji)劃，并(bing)監督各項計(ji)劃的(de)(de)實施； 3.建立并(bing)完(wan)善(shan)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理體系(xi)，研究、設計(ji)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理模式(shi)（包含招聘、培訓、績效、薪(xin)酬及(ji)(ji)(ji)員(yuan)工發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)等體系(xi)的(de)(de)全(quan)面(mian)建設），制(zhi)定和完(wan)善(shan)人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理制(zhi)度； 4.及(ji)(ji)(ji)時(shi)處理公司(si)(si)管(guan)(guan)理過程中的(de)(de)重(zhong)大(da)人(ren)力(li)資(zi)源問(wen)題(ti)，指(zhi)導員(yuan)工職業(ye)生(sheng)涯規劃；為(wei)公司(si)(si)主管(guan)(guan)以上的(de)(de)管(guan)(guan)理者進行職業(ye)生(sheng)涯規劃設計(ji)。