問 我想去(qu)一(yi)家(jia)企業應聘互聯網(wang)HRD的(de)崗位，想先了解一(yi)下(xia)它(ta)的(de)職責是什么(me)？

答 1.協助(zhu)決策層制(zhi)定(ding)公(gong)司發(fa)(fa)展(zhan)戰略，制(zhi)定(ding)短期(qi)及(ji)長期(qi)的公(gong)司決策和戰略，對公(gong)司中長期(qi)目標的達成產生(sheng)(sheng)(sheng)重(zhong)要影響； 2.根據企業發(fa)(fa)展(zhan)戰略，全(quan)面統籌規劃(hua)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源開發(fa)(fa)及(ji)戰略管(guan)(guan)理(li)，指導人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源規劃(hua)，并(bing)(bing)制(zhi)訂中、長期(qi)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源發(fa)(fa)展(zhan)計劃(hua)，并(bing)(bing)監督各項計劃(hua)的實施； 3.建(jian)立并(bing)(bing)完善人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)體(ti)系(xi)，研究、設(she)計人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及(ji)員工發(fa)(fa)展(zhan)等體(ti)系(xi)的全(quan)面建(jian)設(she)），制(zhi)定(ding)和完善人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度； 4.及(ji)時處理(li)公(gong)司管(guan)(guan)理(li)過程中的重(zhong)大人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源問題，指導員工職業生(sheng)(sheng)(sheng)涯規劃(hua)；為公(gong)司主管(guan)(guan)以上的管(guan)(guan)理(li)者進行職業生(sheng)(sheng)(sheng)涯規劃(hua)設(she)計。