問 工作(zuo)了(le)七八年，原(yuan)以為有了(le)大(da)把的工作(zuo)經(jing)驗，找工作(zuo)不會(hui)像剛畢(bi)業那會(hui)兒受(shou)委(wei)屈。但(dan)這次(ci)其間(jian)投了(le)很多簡歷，總(zong)也沒有面(mian)試(shi)機會(hui)，到底是什么原(yuan)因呢？

答 其實投簡歷(li)沒(mei)回音的原因可(ke)能有很多，比(bi)如(ru)投遞時間不好(hao)，被積壓(ya)下來，HR根本(ben)沒(mei)看到；再比(bi)如(ru)簡歷(li)沒(mei)亮點(dian)(dian)，HR沒(mei)篩選到等(deng)等(deng)。所以最好(hao)先(xian)確(que)認問題出(chu)(chu)在(zai)投遞這邊，還是出(chu)(chu)在(zai)簡歷(li)制作(zuo)本(ben)身。建議寫(xie)簡歷(li)花點(dian)(dian)心思，突出(chu)(chu)一下自(zi)己的亮點(dian)(dian)。