問 我想(xiang)知道，如果公司提前解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，能拿補償金嗎(ma)？ 有知道的(de)嗎(ma)？

答 提(ti)前解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，分為協議解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)、法定解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)和(he)(he)違約(yue)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)。協議解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)和(he)(he)滿足法定條件的提(ti)前解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)，需(xu)要(yao)提(ti)前一(yi)個(ge)月通(tong)知(zhi)，或支付一(yi)個(ge)月工資的代替(ti)通(tong)知(zhi)金(jin)，同(tong)時員工每工作滿一(yi)年(nian)給一(yi)個(ge)月工資的補償金(jin)。如(ru)果是(shi)違約(yue)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)，一(yi)般由勞(lao)動(dong)仲裁認定，然后需(xu)要(yao)按補償的雙(shuang)倍賠償員工。