問 我(wo)在一(yi)家公司(si)上班(ban)好多天了，還沒有(you)簽(qian)(qian)訂勞動合同，現(xian)在想(xiang)辭職不做(zuo)了，請(qing)問(wen)未簽(qian)(qian)勞動合同離職可(ke)以(yi)領到工資嗎？

答 我國《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》規定未(wei)簽勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)屬于單(dan)位(wei)違法，勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法規定，建立勞(lao)(lao)(lao)動關系一(yi)個月內應(ying)該(gai)簽訂勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)。單(dan)位(wei)不(bu)簽勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的行為，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)可以隨(sui)時辭職(zhi)，并有權要(yao)求單(dan)位(wei)支(zhi)付你經濟補償金(jin)、雙(shuang)倍工資（最多11個月）等，支(zhi)付加班工資。