問(wen) 我在一家公司上班好多天了(le)，還沒有簽訂勞(lao)動(dong)合同，現在想辭職不做了(le)，請問未簽勞(lao)動(dong)合同離職可(ke)以領到工資(zi)嗎？

答(da) 我(wo)國《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》規(gui)定(ding)未簽(qian)勞(lao)動(dong)合同屬于單位(wei)(wei)違法(fa)，勞(lao)動(dong)合同法(fa)規(gui)定(ding)，建(jian)立勞(lao)動(dong)關系一個月內應(ying)該簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同。單位(wei)(wei)不簽(qian)勞(lao)動(dong)合同的行為(wei)，勞(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以隨時辭職，并(bing)有(you)權要求單位(wei)(wei)支付你經濟補償金、雙(shuang)倍工資（最多11個月）等，支付加班(ban)工資。