問 我在一(yi)家公(gong)司上班(ban)好多天了，還沒有簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，現在想(xiang)辭(ci)職(zhi)不做(zuo)了，請問未(wei)簽(qian)勞(lao)動(dong)合同離職(zhi)可(ke)以領到工(gong)資嗎？

答(da) 我國《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定未簽勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)屬(shu)于單(dan)位違法(fa)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)規(gui)定，建立勞(lao)(lao)動(dong)關系一個(ge)月內應該(gai)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。單(dan)位不(bu)簽勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的行為，勞(lao)(lao)動(dong)者可(ke)以(yi)隨時辭(ci)職，并有權要求單(dan)位支付你經濟補(bu)償金、雙倍工(gong)資（最(zui)多11個(ge)月）等，支付加班工(gong)資。