問 我在一家公司上(shang)班好多天(tian)了，還沒有簽訂勞動合(he)同(tong)，現(xian)在想辭職不做了，請問未簽勞動合(he)同(tong)離職可以領到工資嗎？

答 我國《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》規定(ding)未簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同屬于單位違法，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法規定(ding)，建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)一(yi)個月(yue)內應該(gai)簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。單位不簽勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的行(xing)為，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者可以隨(sui)時辭職，并有權(quan)要求單位支付你經濟(ji)補償金、雙倍工資(zi)（最(zui)多11個月(yue)）等(deng)，支付加班工資(zi)。