問 我是(shi)一名事業(ye)單位工(gong)作人員，想到(dao)企業(ye)中工(gong)作，請問企業(ye)中的(de)培訓發展(zhan)部(bu)部(bu)長主要負(fu)責哪些工(gong)作？

答(da) 1、完善標準的(de)人才(cai)發展相(xiang)關體系、預(yu)算、制(zhi)度(du)、流程，提高個人及組織學(xue)習氛圍(wei)和(he)(he)能(neng)力； 2、按照公司戰略發展計劃(hua)、年度(du)工作計劃(hua)，以(yi)及內部培(pei)(pei)訓需(xu)求(qiu)，制(zhi)定年度(du)培(pei)(pei)訓計劃(hua)； 3、完善內部的(de)講(jiang)師體系，包含選拔、培(pei)(pei)訓、管理內部講(jiang)師，提高整體的(de)培(pei)(pei)訓質量和(he)(he)效果； 4、根據組織業務(wu)需(xu)求(qiu)，完成課(ke)(ke)件開發，建立(li)和(he)(he)完善課(ke)(ke)程體系，保證課(ke)(ke)程庫(ku)的(de)充分運營； 5、積(ji)極開發內外(wai)(wai)部培(pei)(pei)訓資源，遴選評估(gu)外(wai)(wai)部培(pei)(pei)訓機構和(he)(he)培(pei)(pei)訓師。