問 我們的(de)工資很高的(de)，但是單位卻按最低(di)基數交社保，這樣做合法嗎？我們該(gai)怎(zen)么(me)辦？

答 不(bu)合(he)法的，社(she)保繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數(shu)一(yi)般以上(shang)一(yi)年度本人(ren)工資(zi)收入為繳(jiao)(jiao)費(fei)基(ji)數(shu)。勞動(dong)(dong)者(zhe)遇到少繳(jiao)(jiao)社(she)保的用人(ren)單(dan)位，應(ying)當收集好相關證(zheng)據，直接申請(qing)勞動(dong)(dong)仲裁維護(hu)自(zi)身(shen)合(he)法權益。勞動(dong)(dong)者(zhe)可以要求單(dan)位按實際(ji)工資(zi)數(shu)額(e)為基(ji)數(shu)繳(jiao)(jiao)納(na)社(she)保，并(bing)補繳(jiao)(jiao)不(bu)合(he)法繳(jiao)(jiao)納(na)期間的費(fei)用。