問 目前(qian)我(wo)正在懷孕(yun)，預產期(qi)是今年6月9日，但7月31日我(wo)的勞動(dong)合(he)同就期(qi)滿(man)了(le)，請(qing)問如(ru)果(guo)勞動(dong)合(he)同到(dao)期(qi)單位不想跟我(wo)續簽勞動(dong)合(he)同了(le)能終止嗎？

答 《勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法》第(di)42條(tiao)規定(ding)，女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)的(de)，用人單位(wei)不(bu)得與其解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。該法第(di)45條(tiao)規定(ding)，勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)滿，如果女(nv)職工正(zheng)處在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等(deng)情形之一(yi)的(de)，勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)應(ying)當續延至相應(ying)的(de)情形消(xiao)失時(shi)終止(zhi)