問 目(mu)前(qian)我正(zheng)在懷孕，預產期是今年6月(yue)9日，但7月(yue)31日我的勞(lao)動合同就(jiu)期滿了，請問如果(guo)勞(lao)動合同到期單位不(bu)想(xiang)跟我續簽勞(lao)動合同了能(neng)終止嗎(ma)？

答 《勞動合(he)同(tong)法》第(di)42條規定，女職工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的(de)，用人單位不得與其(qi)解除勞動合(he)同(tong)。該法第(di)45條規定，勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿，如果女職工(gong)正(zheng)處在孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)等情形之(zhi)一的(de)，勞動合(he)同(tong)應當續(xu)延(yan)至相應的(de)情形消失時終止