問 勞(lao)動合同是勞(lao)動者與用人(ren)單位(wei)確(que)立勞(lao)動關系、明確(que)雙方(fang)權利和義務的(de)協議。那么，建立勞(lao)動合同必須訂立書面合同嗎？

答 《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》第十條(tiao)第一(yi)款規(gui)定(ding)：建立勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)，應當訂立書面勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)。這(zhe)一(yi)規(gui)定(ding)沿用(yong)《勞動(dong)(dong)法》的(de)規(gui)定(ding)，對書面勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)在建立勞動(dong)(dong)關系(xi)(xi)中(zhong)的(de)位(wei)置作了(le)規(gui)定(ding)。