問 勞(lao)動(dong)合同(tong)是勞(lao)動(dong)者與(yu)用人單位確(que)立勞(lao)動(dong)關系、明確(que)雙方(fang)權利和義務的協議。那(nei)么，建立勞(lao)動(dong)合同(tong)必須訂立書面合同(tong)嗎？

答(da) 《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》第十(shi)條第一款(kuan)規定：建立勞(lao)動關系(xi)，應(ying)當訂立書(shu)(shu)面(mian)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。這一規定沿(yan)用《勞(lao)動法》的規定，對(dui)書(shu)(shu)面(mian)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)在建立勞(lao)動關系(xi)中的位(wei)置作了規定。