問 跳槽是一門學問(wen)，也是一種策(ce)略，那么是否職場年(nian)輕(qing)人應該多(duo)跳槽呢(ni)？

答 可(ke)以適當(dang)跳槽(cao)，不鼓勵多跳槽(cao)。具體(ti)要根據你(ni)對(dui)目前工作(zuo)(zuo)狀態的(de)(de)(de)滿意程度來(lai)判斷。如果工作(zuo)(zuo)崗(gang)位、內(nei)容、工作(zuo)(zuo)環境、工作(zuo)(zuo)發(fa)展空間還有人際關系都符合你(ni)的(de)(de)(de)職業(ye)規(gui)劃(hua)期許(xu)，同時又能(neng)(neng)(neng)給你(ni)帶來(lai)一定的(de)(de)(de)成就感，這樣的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)是難能(neng)(neng)(neng)可(ke)貴的(de)(de)(de)，值(zhi)得珍惜(xi)。反(fan)過(guo)來(lai)說(shuo)，如果自己能(neng)(neng)(neng)力達不到(dao)，盲目追求跳槽(cao)或者(zhe)高薪，那對(dui)自己職業(ye)發(fa)展是非(fei)常(chang)不利的(de)(de)(de)。