問 大家(jia)上午(wu)好，我想咨詢一(yi)下，大家(jia)知道培訓部主管的崗(gang)位職(zhi)責是(shi)什么(me)嗎(ma)？

答 1、主持培(pei)(pei)(pei)訓(xun)部(bu)例會(hui)及(ji)臨時性會(hui)議(yi)。 2、按公司有關(guan)文件精神(shen)指導培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 3、及(ji)時準(zhun)確地(di)傳(chuan)達上級指示，并(bing)(bing)(bing)貫徹執行(xing)。 4、制訂(ding)公司及(ji)各個(ge)部(bu)門(men)的(de)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)計劃和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)大綱，經批準(zhun)后實施。 5、向培(pei)(pei)(pei)訓(xun)師布置各種培(pei)(pei)(pei)訓(xun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 6、制訂(ding)公司及(ji)各個(ge)部(bu)門(men)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)程序。 7、建立考評(ping)激勵(li)機制，通過考核發現并(bing)(bing)(bing)舉薦人(ren)才。 8、了解受培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的(de)人(ren)數和培(pei)(pei)(pei)訓(xun)種類。 9、統一安排和辦-理來企(qi)業(ye)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)實習人(ren)員的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 10、及(ji)時對下級工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)爭議(yi)做(zuo)出裁決(jue)。 11、制定下級員工(gong)(gong)(gong)的(de)崗(gang)位(wei)描述，并(bing)(bing)(bing)界定其工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 12、定期(qi)聽取直接下級述職，并(bing)(bing)(bing)做(zuo)出工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)評(ping)定，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃。