問(wen) 我們(men)知道勞(lao)動合同對(dui)于(yu)員(yuan)工而言是很重要的，那么建立(li)勞(lao)動關系后(hou)應該多久內簽署(shu)合同？

答 建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，應當(dang)訂(ding)立(li)書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同。已建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，未同時訂(ding)立(li)書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同的，應當(dang)自(zi)用工(gong)之日(ri)起(qi)一個月內訂(ding)立(li)書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同。用人單位與勞(lao)動(dong)(dong)者在用工(gong)前訂(ding)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)合同的，勞(lao)動(dong)(dong)關系自(zi)用工(gong)之日(ri)起(qi)建立(li)。