問 求職簡(jian)歷(li)是進入企業的(de)敲門磚，那么(me)什么(me)樣的(de)簡(jian)歷(li)可以(yi)在上千份簡(jian)歷(li)中獲招聘人青睞呢(ni)？

答 首(shou)先求職目標清晰明確。所(suo)有(you)內(nei)容都應(ying)有(you)利于你(ni)(ni)(ni)的(de)應(ying)征(zheng)職位，無關(guan)的(de)甚至妨礙你(ni)(ni)(ni)應(ying)征(zheng)的(de)內(nei)容不(bu)要敘述。其次(ci)突出你(ni)(ni)(ni)的(de)過人(ren)之(zhi)處。最后(hou)用事實和數字(zi)說明你(ni)(ni)(ni)的(de)強(qiang)項，當表(biao)達對(dui)招(zhao)聘(pin)單位的(de)關(guan)注(zhu)及興(xing)趣。這會(hui)引起招(zhao)聘(pin)人(ren)注(zhu)意和好感，同(tong)時(shi)可以請求面試機(ji)會(hui)。