問(wen) 現在大部分(fen)人都有喜歡(huan)看圖的(de)心理，有照片(pian)的(de)簡(jian)歷在視覺上更(geng)突出，更(geng)能(neng)引起招聘方的(de)注(zhu)意(yi)，那(nei)么怎樣讓簡(jian)歷上的(de)照片(pian)給(gei)你的(de)求(qiu)職加分(fen)？

答 首先(xian)簡歷(li)照最(zui)好不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)用(yong)證(zheng)件(jian)照。應(ying)征不(bu)(bu)同崗位(wei)的(de)簡歷(li)，最(zui)好附帶(dai)適合的(de)照片。如(ru)應(ying)征技術崗位(wei)，比較適合穿正裝的(de)半身照片；應(ying)征市(shi)場(chang)、銷售等崗位(wei)，比較適合活潑一(yi)點的(de)職(zhi)業(ye)裝照片，因(yin)為這類崗位(wei)需要(yao)(yao)(yao)性格(ge)外向的(de)人(ren)員(yuan)。美顏(yan)自(zi)拍和PS在(zai)一(yi)定程度上改變了求職(zhi)者的(de)外形(xing)狀態，與真(zhen)實形(xing)象(xiang)有(you)差距。企(qi)(qi)業(ye)決定錄用(yong)一(yi)名候選人(ren)，不(bu)(bu)光看簡歷(li)，更重要(yao)(yao)(yao)的(de)是(shi)后(hou)期面談。如(ru)后(hou)期面談中出(chu)現求職(zhi)者形(xing)象(xiang)與簡歷(li)照差別太大的(de)情況，企(qi)(qi)業(ye)方可(ke)能(neng)(neng)會(hui)覺得求職(zhi)者不(bu)(bu)夠真(zhen)誠(cheng)，甚至可(ke)能(neng)(neng)懷疑其整份簡歷(li)的(de)真(zhen)實性。