問 簡(jian)歷是打開職場大門的敲門磚，是展(zhan)示求職者工(gong)作能力和個人(ren)優勢的地方，那(nei)么簡(jian)歷如何吸引面試官眼球呢？

答 首先只(zhi)需要(yao)介(jie)紹求(qiu)職者(zhe)的(de)個(ge)人(ren)信息，求(qiu)職意向(xiang)這是比較(jiao)關鍵的(de)一個(ge)板(ban)塊，主要(yao)介(jie)紹你未來職業的(de)目(mu)標(biao)定位(wei)。其次主要(yao)是通過(guo)一些簡明(ming)扼要(yao)的(de)概述(shu)，向(xiang)招聘負責人(ren)展現自己的(de)綜合素質和特點(dian)。最后采(cai)用系統(tong)設定的(de)格式(shi)來填寫(xie)自己的(de)工作經歷，求(qiu)職者(zhe)有在職學習(xi)或培訓經歷，一定要(yao)及時(shi)添加(jia)，以提(ti)高自己的(de)求(qiu)職競爭力。