問(wen) 簡歷是(shi)打(da)開職場大門的敲門磚，是(shi)展(zhan)示求職者工(gong)作能力和個人優勢(shi)的地方，那么簡歷如何(he)吸引面試官眼球呢？

答 首先只(zhi)需要(yao)(yao)介紹(shao)求(qiu)(qiu)職(zhi)者的個人信息，求(qiu)(qiu)職(zhi)意向這是(shi)比較關鍵的一個板塊(kuai)，主(zhu)要(yao)(yao)介紹(shao)你未(wei)來職(zhi)業的目標(biao)定位。其次主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)通過一些簡明扼要(yao)(yao)的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和(he)特點。最后采用系統(tong)設定的格式來填(tian)寫自己的工作經歷，求(qiu)(qiu)職(zhi)者有在(zai)職(zhi)學習或(huo)培訓經歷，一定要(yao)(yao)及時添加，以提高(gao)自己的求(qiu)(qiu)職(zhi)競(jing)爭力。