問 在職場上如果你(ni)不會(hui)(hui)如何去處理好(hao)人(ren)際關系，這將會(hui)(hui)是影(ying)響職場發展的一大因素，那么我們(men)該如何妥善處理人(ren)際關系？

答 首先話不(bu)(bu)說(shuo)太(tai)滿，工(gong)作(zuo)中，經常會碰到有一(yi)些喜(xi)歡(huan)自(zi)嘲(chao)的同事或客戶，這(zhe)時候你可別(bie)跟著人(ren)(ren)家話題去(qu)添加去(qu)擠(ji)兌，可能當(dang)場(chang)別(bie)人(ren)(ren)不(bu)(bu)會對(dui)你說(shuo)什么(me)，但心中對(dui)你這(zhe)個人(ren)(ren)的評價(jia)自(zi)然(ran)差(cha)了，因(yin)為自(zi)嘲(chao)的人(ren)(ren)只(zhi)是自(zi)我(wo)娛樂(le)一(yi)下，可不(bu)(bu)希望別(bie)人(ren)(ren)當(dang)真。其次(ci)學(xue)會如(ru)何去(qu)分(fen)析別(bie)人(ren)(ren)對(dui)自(zi)己說(shuo)的話，不(bu)(bu)要隨便讓別(bie)人(ren)(ren)的話左(zuo)右了自(zi)己的想法與(yu)判斷(duan)力(li)。最后(hou)學(xue)會拒絕，信任與(yu)懷疑(yi)都應有。