問 個人簡(jian)歷(li)是打開(kai)面談的第一步(bu)，要吸(xi)引招聘者，那么寫簡(jian)歷(li)如何突出自己的重點優勢？

答 首先在個人(ren)簡(jian)歷中一定要有(you)明確(que)的(de)求職(zhi)(zhi)目標，這是(shi)(shi)你的(de)簡(jian)歷能(neng)(neng)否符合(he)HR招聘職(zhi)(zhi)位需(xu)求的(de)關鍵部分(fen)。其次嘗(chang)試(shi)去從面(mian)試(shi)官的(de)角度出發，根(gen)據面(mian)試(shi)官的(de)職(zhi)(zhi)業習(xi)慣，因時而異地(di)把你的(de)價值(zhi)點和(he)優勢(shi)詳細的(de)闡述出來，這樣的(de)清晰有(you)邏(luo)輯的(de)簡(jian)歷，才會讓面(mian)試(shi)官有(you)眼前一亮(liang)的(de)感(gan)覺。最后數字是(shi)(shi)非常直觀的(de)，尤其是(shi)(shi)你過去的(de)業績(ji)(ji)，如果能(neng)(neng)夠通(tong)過數字，直觀地(di)呈現給面(mian)試(shi)官，那能(neng)(neng)很有(you)力地(di)證明，你曾經的(de)工作(zuo)業績(ji)(ji)是(shi)(shi)完(wan)全符合(he)現在面(mian)試(shi)的(de)職(zhi)(zhi)位要求的(de)，這樣就(jiu)能(neng)(neng)夠大大地(di)提高你的(de)面(mian)試(shi)成功率。