問 簡歷(li)的設計(ji)和(he)內(nei)容(rong)(rong)影響著(zhu)簡歷(li)被(bei)打開(kai)被(bei)關注的效率，那么(me)簡歷(li)的設計(ji)和(he)內(nei)容(rong)(rong)有什(shen)么(me)原則呢？

答 首先簡歷從內容上講必須真實，列出(chu)具(ju)體數(shu)據(ju)，HR們想要你(ni)的(de)證(zheng)據(ju)證(zheng)明(ming)你(ni)的(de)實力。記住要證(zheng)明(ming)你(ni)以(yi)前的(de)成就，包括你(ni)為公司(si)做了什么、獲得了怎樣(yang)的(de)效果(guo)、說明(ming)你(ni)有什么創新等等。其次(ci)雖然簡歷不(bu)像公文那樣(yang)有嚴格(ge)的(de)格(ge)式，但也有一定的(de)規范性(xing)。