問(wen) 職場中難免(mian)磕(ke)磕(ke)碰碰，在日常工作中，難免(mian)跟自己的同(tong)事和(he)上下屬等產生矛盾，那么同(tong)事之間的矛盾化解的技巧都有(you)哪些？

答 首(shou)先作為(wei)公司(si)一(yi)(yi)分子，遇(yu)到(dao)有隔閡的(de)(de)(de)時(shi)，更應及時(shi)主動問好(hao)，熱(re)情(qing)打招唿，以消除沖(chong)突所(suo)(suo)造成的(de)(de)(de)陰影(ying)，給其(qi)(qi)他留下一(yi)(yi)個(ge)不(bu)計前嫌，大(da)方處事的(de)(de)(de)印象(xiang)。其(qi)(qi)次(ci)要(yao)(yao)做到(dao)先住口，千萬不(bu)要(yao)(yao)繼續爭執，時(shi)間過后會讓人(ren)頭腦(nao)更冷(leng)靜，處理起問題來也會更容易一(yi)(yi)些。所(suo)(suo)以冷(leng)處理也是一(yi)(yi)種非常不(bu)錯的(de)(de)(de)方法(fa)。最后如果兩個(ge)人(ren)之間的(de)(de)(de)矛盾無(wu)法(fa)化解(jie)的(de)(de)(de)話，可以藉助第三方的(de)(de)(de)力量(liang)來化解(jie)，可以找到(dao)一(yi)(yi)個(ge)好(hao)的(de)(de)(de)調節人(ren)，或(huo)(huo)者(zhe)藉助某次(ci)事件或(huo)(huo)者(zhe)原(yuan)由來讓矛盾降(jiang)溫，得(de)以釋解(jie)。