問(wen) 職場中難(nan)(nan)免(mian)磕(ke)磕(ke)碰碰，在(zai)日常(chang)工作中，難(nan)(nan)免(mian)跟自(zi)己的同(tong)事和(he)上下(xia)屬等(deng)產生(sheng)矛盾，那么同(tong)事之間的矛盾化解的技巧(qiao)都有哪些？

答 首先作為公司一(yi)(yi)分子，遇(yu)到有隔閡的(de)時，更(geng)應及時主動問(wen)(wen)好，熱(re)情打招唿，以(yi)消除沖(chong)突(tu)所(suo)造成的(de)陰(yin)影(ying)，給其他留下一(yi)(yi)個不計前嫌，大方處(chu)事的(de)印象。其次要做到先住口(kou)，千萬不要繼續爭執，時間過后會讓(rang)人頭腦更(geng)冷(leng)靜，處(chu)理起問(wen)(wen)題來(lai)(lai)也(ye)會更(geng)容易(yi)一(yi)(yi)些(xie)。所(suo)以(yi)冷(leng)處(chu)理也(ye)是一(yi)(yi)種非常不錯(cuo)的(de)方法。最后如果兩個人之間的(de)矛(mao)盾無法化(hua)解(jie)的(de)話，可以(yi)藉(jie)助第三方的(de)力量來(lai)(lai)化(hua)解(jie)，可以(yi)找(zhao)到一(yi)(yi)個好的(de)調節(jie)人，或者藉(jie)助某次事件或者原由來(lai)(lai)讓(rang)矛(mao)盾降(jiang)溫(wen)，得以(yi)釋解(jie)。