問 職場中難免磕(ke)磕(ke)碰碰，在日常工作中，難免跟自己(ji)的同(tong)事(shi)和(he)上下屬等產生(sheng)矛盾，那么同(tong)事(shi)之間的矛盾化解的技巧(qiao)都(dou)有哪些？

答 首先作(zuo)為公司一(yi)分(fen)子，遇到有(you)隔閡的(de)(de)(de)(de)時(shi)，更(geng)應(ying)及時(shi)主(zhu)動問(wen)好(hao)，熱情打招(zhao)唿，以消(xiao)除(chu)沖突(tu)所造成的(de)(de)(de)(de)陰影，給其他留下一(yi)個不(bu)計前嫌，大方(fang)處(chu)事(shi)的(de)(de)(de)(de)印象(xiang)。其次要做到先住(zhu)口，千萬(wan)不(bu)要繼續爭執，時(shi)間過后(hou)會讓人頭腦更(geng)冷靜，處(chu)理起問(wen)題來也(ye)(ye)會更(geng)容易一(yi)些。所以冷處(chu)理也(ye)(ye)是一(yi)種非(fei)常不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)方(fang)法。最(zui)后(hou)如果(guo)兩個人之間的(de)(de)(de)(de)矛(mao)盾無法化解(jie)(jie)的(de)(de)(de)(de)話，可以藉助第三方(fang)的(de)(de)(de)(de)力量來化解(jie)(jie)，可以找到一(yi)個好(hao)的(de)(de)(de)(de)調節人，或者藉助某次事(shi)件或者原由來讓矛(mao)盾降溫，得(de)以釋解(jie)(jie)。