問 勞動合(he)同是指勞動者與用人單位(wei)之間確立(li)勞動關系，明確雙方(fang)權(quan)利和義務的協(xie)議，那(nei)么勞動合(he)同補充協(xie)議無(wu)效(xiao)的情形有哪幾種？

答 首先如受雇(gu)一方(fang)提供了假的(de)(de)學(xue)歷、學(xue)位、專(zhuan)業(ye)技術資格證書，聘用單(dan)位不(bu)具備招聘資格等。其(qi)次合(he)同(tong)內容不(bu)合(he)法(fa)，即勞動(dong)合(he)同(tong)有悖法(fa)律(lv)、法(fa)規及善良(liang)風俗，或是(shi)損(sun)害了國家及社會的(de)(de)公共利益。最后勞動(dong)合(he)同(tong)是(shi)雙(shuang)方(fang)合(he)意的(de)(de)產(chan)物，應該(gai)是(shi)當事人真實的(de)(de)意思表示，合(he)同(tong)形式(shi)不(bu)合(he)法(fa)。