問 勞(lao)動合同(tong)是指勞(lao)動者與用人單位之(zhi)間確立勞(lao)動關系，明確雙方權利(li)和義(yi)務(wu)的協議(yi)，那么勞(lao)動合同(tong)補充(chong)協議(yi)無效的情(qing)形有哪幾種？

答(da) 首先如受雇一方(fang)提供(gong)了假的(de)學歷、學位、專業技術資格證書，聘用(yong)單(dan)位不(bu)具備招聘資格等。其次合(he)同(tong)內容不(bu)合(he)法(fa)，即勞動合(he)同(tong)有悖法(fa)律(lv)、法(fa)規及善良(liang)風俗，或是(shi)損害了國家及社會的(de)公共利益。最后勞動合(he)同(tong)是(shi)雙方(fang)合(he)意的(de)產(chan)物(wu)，應該是(shi)當事人真實的(de)意思表示，合(he)同(tong)形式不(bu)合(he)法(fa)。