問(wen) 勞(lao)動(dong)合同是指勞(lao)動(dong)者(zhe)與用(yong)人(ren)單位(wei)之(zhi)間確立(li)勞(lao)動(dong)關系，明確雙方權(quan)利(li)和義務的協(xie)議(yi)，那么(me)勞(lao)動(dong)合同補充(chong)協(xie)議(yi)無效的情形(xing)有(you)哪幾(ji)種？

答 首先(xian)如受雇一方提供了(le)假(jia)的(de)學(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)位(wei)、專業技術(shu)資格證書，聘用單位(wei)不(bu)具備招聘資格等。其(qi)次合(he)同(tong)內容不(bu)合(he)法，即勞動合(he)同(tong)有悖(bei)法律、法規及善良風俗，或(huo)是(shi)損害了(le)國家及社會(hui)的(de)公(gong)共利益。最后勞動合(he)同(tong)是(shi)雙方合(he)意的(de)產物，應(ying)該是(shi)當事人真實(shi)的(de)意思表示，合(he)同(tong)形式(shi)不(bu)合(he)法。