問 勞動(dong)合(he)同(tong)是(shi)指勞動(dong)者與用人(ren)單位(wei)之間確立勞動(dong)關(guan)系，明確雙方(fang)權利和(he)義務的協(xie)議(yi)，那么勞動(dong)合(he)同(tong)補(bu)充協(xie)議(yi)無效的情(qing)形有哪幾種？

答 首先如(ru)受雇一方提供(gong)了(le)假的學歷、學位、專業技(ji)術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。其次合(he)同內容不合(he)法(fa)，即勞動合(he)同有(you)悖法(fa)律、法(fa)規及(ji)善(shan)良風俗，或(huo)是損害了(le)國家及(ji)社(she)會的公(gong)共(gong)利(li)益。最后勞動合(he)同是雙方合(he)意(yi)(yi)的產物，應該是當事人真實的意(yi)(yi)思表示，合(he)同形式不合(he)法(fa)。