問(wen) 我在一家公(gong)司上班，入(ru)職后(hou)公(gong)司要(yao)求我們(men)簽定(ding)勞動合同，很多同事都表示(shi)不想簽訂，但(dan)是公(gong)司要(yao)求我們(men)必須簽訂，那么簽訂勞動合同的意義和作(zuo)用是什么？

答(da) 首(shou)先(xian)它(ta)是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)者實現(xian)勞(lao)(lao)動(dong)權的(de)重(zhong)(zhong)要保(bao)障，它(ta)是(shi)用人單位(wei)合理使(shi)用勞(lao)(lao)動(dong)力、鞏固勞(lao)(lao)動(dong)紀律、提(ti)高勞(lao)(lao)動(dong)生產率的(de)重(zhong)(zhong)要手段。其次它(ta)是(shi)減(jian)少和防止發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議的(de)重(zhong)(zhong)要措施。最后它(ta)是(shi)建立規范有效勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)重(zhong)(zhong)要載(zai)體。