勞動合同應在何時簽訂?
[合(he)同協(xie)議(yi)]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)在單位(wei)工作了快一(yi)年了,單位(wei)雖然幫我(wo)繳納社(she)保,但是(shi)一(yi)直沒有(you)簽(qian)訂(ding)勞動合同(tong)。請問這種情況單位(wei)違法嗎(ma)?
答 根據《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》規定,已經存在事實勞(lao)動(dong)關系、用人(ren)單位(wei)未與(yu)勞(lao)動(dong)者簽訂或續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的,用人(ren)單位(wei)自(zi)用工之日起超過一個月(yue)不(bu)滿(man)一年(nian)沒(mei)有和勞(lao)動(dong)者簽訂書面勞(lao)動(dong)合(he)(he)同,應當向勞(lao)動(dong)者每(mei)月(yue)支付(fu)兩倍的工資(zi)。