問 跳槽是每(mei)位(wei)職場人都要面對(dui)的(de)一個問題(ti)，那么如何跳槽才能越(yue)(yue)跳待遇越(yue)(yue)高(gao)？

答 首先整理(li)好(hao)自己的(de)求(qiu)職(zhi)資料(liao)，能給企業帶來什么好(hao)處。其(qi)次在目前職(zhi)位崗位上，你(ni)手(shou)上是有哪(na)些(xie)信息，哪(na)些(xie)資源是可(ke)以(yi)(yi)(yi)用的(de)。這些(xie)資源在面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時候(hou)也是加分(fen)項。成功的(de)項目經驗、手(shou)頭(tou)充足的(de)資源是你(ni)必勝(sheng)的(de)資源。最后對方發來求(qiu)職(zhi)面(mian)(mian)試(shi)(shi)郵件，在面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)時候(hou)你(ni)可(ke)以(yi)(yi)(yi)復(fu)印(yin)(yin)一份，這樣確保你(ni)面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)地點以(yi)(yi)(yi)及面(mian)(mian)試(shi)(shi)崗位的(de)準確性(xing)。隨手(shou)翻閱(yue)自己準備(bei)的(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)資料(liao)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)展(zhan)示(shi)出(chu)自我修(xiu)養，給面(mian)(mian)試(shi)(shi)官留下一個良好(hao)印(yin)(yin)象。